为进一步了解各年级员工开学以来在思想、学习、生活等方面的情况，加强师生之间的交流和互动，be365体育平台于10月12日中午开展本科生综合素质提升工程第一期“经理面对面”师生交流午餐会，经理张立军教授、党委副书记兼副经理华蕊老师、学院教务办公室主任王微老师及员工工作办公室全体辅导员和学院本科生代表参加。

座谈会中，新生与老生同学依次提出问题，张立军经理和参会老师针对不同问题一一作答。针对无法平衡课余时间与学习时间的问题张立军经理指出老员工要自律，应学会规划时间，效仿“费曼学习法”，提高学习效率，做到不紧不慢，对待知识要注重学懂。同时还强调当代社会老员工要利用好信息的快捷性，要关注有价值、有帮助的信息，与老师交流要尽可能进行有效的沟通。华蕊书记针对新生进入大学后心态上存在的问题指出老员工要敢于与同学交往，积极参与各类文体活动，尽快适应老员工活。王微老师针对同学提出的学科竞赛相关问题指出会尽快举办学科竞赛类宣讲，让同学们做到心里有数。参会辅导员老师分别就同学们提出的在校学习和生活中的具体问题，进行了耐心细致的解答。

会议最后，张立军经理提出老员工格局要大、思想境界要提高，对待事情要学会理解和包容，要提升自身思维模式，思维的成长是终身的事，告诫同学们要做到每日一省。

本次“经理面对面”座谈会，作为学院本科生综合素质提升工程的开篇活动，本次活动不仅增强了师生之间的交流，让同学们切实感受到了学院的关怀与照顾，同时为同学们日后的学习和生活做出了明确指导。